Tag: gestão de recursos humanos

Os recursos humanos representam o motor de qualquer organização e são cada vez mais vistos como uma área estratégica. Existe hoje uma consciencialização generalizada para a necessidade de valorização do capital humano, que vai desde a contratação até à contínua capacitação e envolvimento. Mesmo que à distância, nunca como agora se deu tanta importância ao fit cultural aquando do recrutamento,

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Análise de dados e gestão dos recursos humanos há muito que fazem parte do mundo empresarial. No entanto, a associação efetiva destas duas vertentes ainda tem um longo caminho a percorrer. São poucas as empresas que já estão a aproveitar de forma estratégica o poder do que se denomina por People Analytics – a análise de dados aplicada ao ativo

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A gestão de pessoas é um desafio, mas a tecnologia pode ser uma forte aliada. Basta que exista um bom planeamento e que as escolhas das soluções sejam feitas de forma consciente e informada. Por isso, primeiro que tudo, há que fazer um diagnóstico à situação atual. O que está bem e mal? O que ainda pode ser otimizado? Aqui

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Se fosse chamado a escolher um atributo para garantir a boa gestão da empresa o que escolheria? É bem possível que a resposta passe por algo do género… ter a capacidade de tomar a decisão certa na hora certa e manter a equipa e as operações na rota ideal para crescer.  O problema é que são demasiadas variáveis em jogo

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A Primavera BSS volta a inovar e dá mais um passo no sentido da desburocratização da relação entre o Estado e as entidades empregadoras, através da disponibilização de novos mecanismos de integração automática da informação entre a solução de gestão de Recursos Humanos e os sistemas informáticos da Segurança Social e dos Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) e do

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O fenómeno da transformação digital traz consigo novos desafios para o tecido empresarial, nomeadamente para a Gestão de Recursos Humanos, que tem hoje um papel mais estratégico dentro das organizações, fruto de uma crescente consciencialização para a necessidade de valorização do capital humano. A PRIMAVERA tem vindo a efetuar uma aposta contínua e consistente na solução de Recursos Humanos, o

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Sabe realmente quem são os seu colaboradores? Cada vez mas existe a perceção de que o capital humano é o ativo mais valioso das empresas. A aposta contínua na capacitação e envolvimento da equipa deve assentar numa estratégia benéfica para ambas as partes. Saber quem são os colaboradores nunca foi tão importante como hoje, para retirarmos o máximo do seu

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Acústica Médica otimiza gestão de recursos humanos – RH Magazine – 25 de julho de 2017

“Com a implementação do PRIMAVERA RH pela INOVFLOW, a Acústica Médica melhorou e automatizou processos manuais morosos, repetitivos e propensos a erros associados à excessiva carga administrativa na Gestão de Pessoas. Além disso, agilizou o Payroll dos seus 300 colaboradores e integrou com o sistema de gestão de assiduidade Time HR da ELO-SI.”

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Acústica Médica otimiza gestão de Recursos Humanos com apoio da Inovflow – RH Online – 14 de julho de 2017

“Com a implementação do PRIMAVERA RH pela INOVFLOW, a Acústica Médica melhorou e automatizou processos manuais morosos, repetitivos e propensos a erros associados à excessiva carga administrativa na Gestão de Pessoas. Além disso, agilizou o payroll dos seus 300 colaboradores e integrou o sistema de gestão de assiduidade Time HR da ELO-SI.”

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Acústica Médica implementa solução de gestão de RH – ComputerWorld – 29 de junho de 2017

“A empresa procura automatizar processos referentes a 300 trabalhadores, a partir de um projecto gerido com a Inovflow.”

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