A gestão de pessoas é um desafio, mas a tecnologia pode ser uma forte aliada. Basta que exista um bom planeamento e que as escolhas das soluções sejam feitas de forma consciente e informada. Por isso, primeiro que tudo, há que fazer um diagnóstico à situação atual. O que está bem e mal? O que ainda pode ser otimizado? Aqui
Construir e manter uma equipa motivada, envolvida e colaborativa é um dos maiores desafios para os gestores, hoje em dia. As empresas já não são unidades estanques e isoladas. São organismos cada vez mais abertos e participativos e segundo especialistas, as diferenças geracionais são praticamente um mito. Os locais de trabalho apresentam a maior disparidade etária da história, visto ser
Acústica Médica otimiza gestão de Recursos Humanos com apoio da Inovflow – RH Online – 14 de julho de 2017
“Com a implementação do PRIMAVERA RH pela INOVFLOW, a Acústica Médica melhorou e automatizou processos manuais morosos, repetitivos e propensos a erros associados à excessiva carga administrativa na Gestão de Pessoas. Além disso, agilizou o payroll dos seus 300 colaboradores e integrou o sistema de gestão de assiduidade Time HR da ELO-SI.”
O nosso parceiro PRIMAVERA já incluiu no módulo de Recursos Humanos da versão 9.15 SR4 as novas regras impostas por alterações legais e fiscais publicadas no Orçamento do Estado para 2017 (Lei n.º 42/2016 de 28 de dezembro), que entraram em vigor a 01.01.2017.