Self Service & Management Portal
Gerir recursos humanos nas organizações com ênfase na definição de políticas e estratégias ganhadoras, que fomentem a atração, retenção e desenvolvimento dos melhores profissionais, deve ser hoje o foco do seu Departamento de Recursos Humanos.
Com o Portal do Colaborador, há uma transferência de responsabilidade de muitas das tarefas de gestão administrativa de RH para os próprios colaboradores e respetivos Supervisores, libertando os seus profissionais de RH para funções mais estratégicas e de planeamento.
O processo SLIM Employee em 5 passos
Através da implementação de uma filosofia Employee Self-Service e da criação de um fluxo pré-definido de aprovações, poderá delegar nos seus colaboradores a possibilidade de auto-gerirem um importante leque de tarefas administrativas como marcação de férias, consulta de recibos de vencimento, justificação de faltas e afins. Competirá aos Supervisores a validação das operações dos seus colaboradores e aos Técnicos de RH somente a supervisão de todo o processo.
01.
Definição do fluxo de aprovações e permissões
02.
Autenticação no Portal do Colaborador
03.
Consulta de dados da ficha do colaborador
04.
Introdução das alterações mensais e posterior aprovação
05.
Integração no ERP
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