SLIM Performance Management
Com a crescente importância dada pelas empresas à gestão de talento, a avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental a implementar.
Por isso, a Inovflow desenvolveu o SLIM Performance Management, uma solução de gestão moderna, em forma de aplicação informática composta por vários Módulos, facilitando a promoção de uma atitude e cultura de gestão orientada para resultados com base em objetivos previamente estabelecidos.
Conheça algumas das funcionalidades
Implementar com sucesso uma avaliação de desempenho, alinhada com o plano estratégico da empresa e/ou com o plano de desenvolvimento pessoal de cada colaborador é o principal objetivo.
- Definição de funções
- Objetivos quantitativos e qualitativos com pesos variáveis
- Mais de um momento de avaliação por colaborador
- Incorpora a autoproposta de objetivos
- Autoavaliação e reuniões de feedback
- Suporta a implementação de vários modelos de avaliação
Algumas vantagens do SLIM Performance Management:
Adaptação a diferentes modelos de avaliação
Reconhecer o mérito, assegurando a diferenciação e valorização dos diversos de níveis de desempenho
Flexibilidade na definição de objetivos
Fomentar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, através da identificação de necessidades de formação
Feedback constante para o colaborador
Mobilidade, permitindo cumprir os momentos de avaliação mesmo que fora da empresa
Promover a comunicação eficaz entre hierarquias
Implementar uma cultura organizacional mais democrática, através de um modelo de comunicação fluído
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