Com a implementação do PRIMAVERA RH pela INOVFLOW, a Acústica Médica melhorou e automatizou processos manuais morosos, repetitivos e propensos a erros associados à excessiva carga administrativa na Gestão de Pessoas. Além disso, agilizou o Payroll dos seus 300 colaboradores. Integrou também com o sistema de gestão de assiduidade Time HR da ELO-SI.
«Neste processo, a INOVFLOW teve sempre uma atitude muito próxima e proativa, compreendendo as necessidades atuais e antecipando as futuras. Os recursos humanos são uma peça fulcral na Acústica Médica e a INOVFLOW soube refletir isso
em termos tecnológicos. Com a solução implementada somos muito mais eficientes e temos mais tempo para nos dedicarmos a iniciativas estratégicas», revela Vanda Pinto, responsável de Recursos Humanos da Acústica Médica.
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