comercial@inovflow.pt
214 252 730
INOVFLOW
Acesso Remoto:
  • Quem Somos
    • Sobre Nós
    • Junta-te à nossa equipa
    • Política de Qualidade
    • Prémios e reconhecimentos
    • Os nossos parceiros
  • Soluções
    • CEGID PRIMAVERA
      • ERP PRIMAVERA
      • Eye Peak | Gestão de Armazéns
      • Valuekeep | Gestão de Manutenção
      • PRIMAVERA | Manufacturing
      • PRIMAVERA | Construction
      • Análises e Report
      • YET | Faturação Eletrónica
      • PRIMAVERA | Procurement
      • Recursos Humanos
      • ROSE People
      • ROSE Accounting Services
      • ROSE Business Management
    • SEGURANÇA
      • Sophos Proteção Completa
      • Sophos Managed Detection and Response
      • Mobile Security
      • Intercept X Endpoint
      • XG Firewall
      • SafeGuard Encryption
      • Sophos Phish Threat
    • INFRAESTRUTURAS IT
      • Equipamentos Informáticos
      • MICROSOFT | 365
      • Virtualização
      • Servidores Cloud
      • MICROSOFT Azure
      • Backup e Disaster Recovery
  • Serviços
    • SOFTWARE DE GESTÃO
      • Implementação de Softwares de Gestão
      • Suporte e Manutenção PRIMAVERA
      • Licenciamento Software
    • DESENVOLVIMENTO
      • Desenvolvimento à medida
      • Add-ons I9: Primavera Software
      • Integrador Primavera Ecommerce
    • IT
      • Consultoria IT
      • Suporte e manutenção informática
      • Diagnóstico IT
    • NAMUCHE By INOVFLOW
      • Criação de Sites e Lojas Online
      • Branding e Identidade Visual
      • Estratégia de comunicação
  • Conteúdos
    • Notícias INOVFLOW
    • Artigos
    • Casos de Sucesso
    • eBooks
  • Contactos
  • Quem Somos
    • Sobre Nós
    • Junta-te à nossa equipa
    • Política de Qualidade
    • Prémios e reconhecimentos
    • Os nossos parceiros
  • Soluções
    • CEGID PRIMAVERA
      • ERP PRIMAVERA
      • Eye Peak | Gestão de Armazéns
      • Valuekeep | Gestão de Manutenção
      • PRIMAVERA | Manufacturing
      • PRIMAVERA | Construction
      • Análises e Report
      • YET | Faturação Eletrónica
      • PRIMAVERA | Procurement
      • Recursos Humanos
      • ROSE People
      • ROSE Accounting Services
      • ROSE Business Management
    • SEGURANÇA
      • Sophos Proteção Completa
      • Sophos Managed Detection and Response
      • Mobile Security
      • Intercept X Endpoint
      • XG Firewall
      • SafeGuard Encryption
      • Sophos Phish Threat
    • INFRAESTRUTURAS IT
      • Equipamentos Informáticos
      • MICROSOFT | 365
      • Virtualização
      • Servidores Cloud
      • MICROSOFT Azure
      • Backup e Disaster Recovery
  • Serviços
    • SOFTWARE DE GESTÃO
      • Implementação de Softwares de Gestão
      • Suporte e Manutenção PRIMAVERA
      • Licenciamento Software
    • DESENVOLVIMENTO
      • Desenvolvimento à medida
      • Add-ons I9: Primavera Software
      • Integrador Primavera Ecommerce
    • IT
      • Consultoria IT
      • Suporte e manutenção informática
      • Diagnóstico IT
    • NAMUCHE By INOVFLOW
      • Criação de Sites e Lojas Online
      • Branding e Identidade Visual
      • Estratégia de comunicação
  • Conteúdos
    • Notícias INOVFLOW
    • Artigos
    • Casos de Sucesso
    • eBooks
  • Contactos
HomeArtigos Cegid primavera Gestão de pessoas: como melhorar a sua estratégia people-centric?

Gestão de pessoas: como melhorar a sua estratégia people-centric?

rose_people_recursos_humanos_inovflow_primavera.

18 de Julho, 2022 By Maria Comments are Off

Já sabemos a relevância dos colaboradores numa empresa, são o ativo mais importante e, nos dias de hoje, já não podem ser só mais um número, as empresas devem apostar numa estratégia people-centric. Todas as organizações são feitas de pessoas, e com colaboradores motivados e felizes, a produtividade e os resultados sobem exponencialmente.

Por isso mesmo é fundamental garantir a felicidade das pessoas no trabalho, leva a altos níveis de motivação e de fidelização para com a empresa. As pessoas são o espelho de uma organização. São elas que desenvolvem e promovem o negócio em contacto com os stakeholders e é fundamental definir uma estratégia para que se alcance um maior envolvimento dos colaboradores.

As pessoas devem estar no centro da cultura organizacional, a estratégia deve estar focada nos colaboradores e adaptada às exigências do mercado de trabalho de hoje e do futuro.

Partilhamos alguns passos para melhorar a sua estratégia people-centric.

Tenha sempre em mente o acompanhamento e comunicação

As pessoas gostam de ser ouvidas, de passar e de receber feedback. Hoje, já não se aplica o conceito de ‘’trabalhar para aquilo que me pagam’’. Os colaboradores querem e procuram mais, para evoluir, crescer e aprender diariamente.[rml_read_more]

Por isso, é importante que as empresas criem uma cultura onde exista abertura para os colaboradores partilharem ideias, o que sentem e como querem evoluir. Mas também é fundamental que se crie a cultura do feedback dos líderes, que partilhem com os colaboradores o que corre bem, menos mal e próximos passos para continuarem a evoluir.

Reforce e melhore diariamente a cultura da sua empresa

Promoção de confiança, de abertura e foco nas pessoas – este é o primeiro passo para reforçar a cultura organizacional. É fundamental conhecer os colaboradores e aquilo que procuram para a sua vida profissional e pessoal para melhor direcionar as estratégias de reforço.

Para isto, é preciso falar com os colaboradores, através da comunicação interna, e perceber como é que o clima organizacional afeta os colaboradores com as respetivas melhorias.

Melhore a experiência do colaborador

Reter e captar a atenção dos colaboradores é tão importante como os resultados de uma empresa. O conceito de ‘’Guerra por talentos’’ de Steven Hankin mostra-nos a dificuldade dos dias de hoje da contratação, e para contrariar a tendência e reter os colaboradores é fundamental promover uma boa experiência do colaborador.

Partilhamos algumas ideias: organize eventos e teambuildings que promovam uma boa relação entre as pessoas; melhore o ambiente de trabalho; promova oportunidades de carreira; invista num onboarding memorável; promova formações e invista no know-how dos colaboradores.


Dedique o seu tempo às suas pessoas

As sugestões que partilhamos em cima são facilmente realizadas, mas é preciso garantir que a equipa de recursos humanos consegue dedicar o seu tempo para desenvolver e melhorar a estratégia people-centric.

Com a tecnologia aliada à produtividade é possível ganhar tempo e dedicar-se ao que realmente importa numa empresa, as pessoas. A transformação digital nos dados e processos mostra-nos mesmo isso: é possível automatizar tarefas administrativas e encurtar alguns passos nos procedimentos.

A solução cloud ROSE People vem impulsionar a agilidade e produtividade dos recursos humanos, com processos e comunicações automatizadas, garantindo toda a transparência nas informações com os colaboradores.


Como Primavera Premium Partner e com uma carteira de centenas de clientes nos mais diversos setores de atividade, o nosso lema é “Juntos para o Futuro” e com os nossos clientes procuramos inovar e alavancar a transformação digital para alcançar os melhores resultados, com a melhor tecnologia.

Na INOVFLOW temos uma equipa com o know-how, qualificação e conhecimento necessários para inovar e responder às necessidades das empresas atuais, em vários setores de atividade.

Fale connosco para começar a transformação digital e desenvolver uma estratégia people-centric para a sua empresa!



Comments are closed.

Precisa de ajuda?

214 252 730
comercial@inovflow.pt
Estrada da Portela, nº5 Piso 3 – Escritório 7 / 2790-124 Carnaxide

Artigos recentes

  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos – as motivações e respostas
  • Precaver e reagir – a importância da análise de dados
  • Portugal 2030: como investir na transformação digital da sua empresa?

Subscreva a nossa Newsletter

novo logo inovflow branco
cegid partner premium primavera

INOVFLOW

Sobre Nós

Junta-te à nossa equipa

Prémios e reconhecimentos

Os nossos parceiros

Contactos

SITE

Política de Privacidade

Política da Qualidade

LINKS RÁPIDOS

Intranet

Portal de Clientes

Ficha do Projeto

INOVFLOW Business Solutions © 2022   |   Política de Privacidade e Proteção de Dados | Política da Qualidade